Skills Not Hacks!

Transkript

00:00:00Willkommen bei Think Different, Think AI, dem Podcast von Mark und Jens.

00:00:07Zwei technologieverliebte Köpfe, die nicht nur über künstliche Intelligenz reden, sondern sie leben.

00:00:14Hier gibt es klare Einordnungen, echte Praxiseinblicke und einen frischen Blick auf das, was möglich ist.

00:00:20Verständlich, kritisch und immer mit einem Augenzwinker.

00:00:24Hadi zum Nachdenken, zum Schmunzeln und vor allem zum Mitreden.

00:00:33Herzlich Willkommen zu einer neuen Folge von Singtiff und Sing AI.

00:00:37Wir haben uns heute gedacht, wir reden heute mal darüber, wie man mit Skills weniger prompten muss.

00:00:44Heute bin ich wieder mal nicht alleine, aber heute bin ich in gewohntes Darbesetzung, nämlich ohne Gast,

00:00:52aber dafür mit Jens. Hallo Jens, schön, dass du da bist.

00:00:56Hallo Mark, ja, ab und zu kommt es ja noch vor, dass ich mal in einer Folge nicht dabei sein kann.

00:01:02Ich freue mich schon auf die Folge, wenn ich mal alleine dann hier sein werde und eine Folge mache.

00:01:07Da könnte sehr gespannt drauf sein.

00:01:09Ich weiß noch nicht das Thema, aber mir fällt etwas ein.

00:01:11Diesmal bin ich wirklich auch wieder froh, dass ich dabei sein kann, Mark.

00:01:14Und wir haben wirklich so ein spannendes Thema,

00:01:17weil wir ja letzter Zeit immer wieder über neue Botform und so etwas geredet haben.

00:01:22redet haben, aber was alle es irgendwie verbindet, egal von welcher Firma diese Sachen kommen,

00:01:27das jetzt Agent Skills sind irgendwie anders, das habe ich schon gesagt, dieses Wort Skills,

00:01:30du hast es auch gerade schon gesagt, das war heute mal ein bisschen beleuchten. Was sind

00:01:34denn diese Skills, diese Fähigkeiten, die ich so magenten mitgeben kann, damit er im

00:01:41Endeffekt bessere Ergebnisse liefert? Du hast schon etwas Wichtiges gesagt, es

00:01:46geht nicht um den Skill, den ich als Mensch habe, dass ich mir irgendwelche Zetifikate

00:01:52irgendwo geholt habe und nachweise tolle Schulungen besucht zu haben, sondern um die Möglichkeit

00:01:57Skills den Systemen mitzugeben, damit wir von dem weg kommen. Ich meine, wie hieß die

00:02:03Sao, die vor einiger Zeit durchs Dorf getrieben wurde, ja Prompting-Strategien, Prompt-Frameworks,

00:02:10Prompt-Engineering. Am Ende vom Tag findet sich das ja alles dort wieder, aber ich würde

00:02:16vorschlagen. Wir machen am Anfang mal so einen kleinen Überflug. Was Skills denn eigentlich,

00:02:22ich sage jetzt mal, sind, beinhalten, bevor wir dann vielleicht ein Blick tiefer gehen.

00:02:27Ich werde mir etwas in den Raum und dann kannst du wieder korrigieren. Also ich würde sagen,

00:02:32dass es gerade mit dem Menschenbeispiel gesagt, ist ja schon ähnlich. Also ein Skill ist,

00:02:37wenn ich jetzt zum Beispiel guten Brot backen kann. Das ist ein Skill, wo ich sage, wenn mir jetzt

00:02:44jemand promptet mach mal Frühstück und ich über diesen Skill gutes Brot backen verfüge dann ist das schon

00:02:50keine schlechte Eigenschaft um ein gutes Frühstück zu produzieren und ich würde dann in dem fall wenn

00:02:56jemand nur mach mal gutes Frühstück wird ich halt aufgrund dieses Skills der mir zur Verfügung steht

00:03:01eben anfangen eben auch ein Boot vorher zu backen würde mir so abends den Wecker früher stellen

00:03:06damit ich nachts dann aufstehen kann und das Brot backen könnte so will ich das jetzt mal

00:03:11ganz bisschen Platz, aber so ist es. Also es ist schon so ein bisschen das, was man auch

00:03:14vergleichen kann mit menschlichen Eigenschaften erstmal, also die menschlichen zusätzlichen

00:03:18Fähigkeiten, die wir in sozialen Umfällen gelehrt haben, in der Familie gelernt haben,

00:03:23in Freundeskreis gelernt haben, Hobby-Bahn-Sport oder eben auch in der Schule, in der Ausbildung

00:03:27und auf der Arbeit gelernt haben, die und dann befähigen gewisse Aufgaben sehr spezialisiert

00:03:34dann erledigen zu können.

00:03:35Und das wenn einer bei dir anruft, du, ich hätte ganz gerne Brot, dass du dann

00:03:40quasi nachgucken kannst. Und ich möchte mal kurz dann zur Technik jetzt mal überschwenken,

00:03:44ja, weil ich kann jetzt, wenn ich Claude Code bitte oder ChatGPT backe mir Brot, da kommt

00:03:51momentan noch wenig raus. Außer ich hätte den Skill, der ist ja meine Brotbackmaschine

00:03:56anspricht, aber ganz kurz, was sind denn solche Skills, ja. Also Skills sind entweder

00:04:02mit Punkt Skill oder da drin sind dann wieder so etwas wie Skill MD. MD steht für Markdown,

00:04:08Das ist ja so eine Art Textformat, wo man zum Beispiel mit einem, früher hat man noch Schweinekartak gesagt,

00:04:15heute sagt man ja Heschzeichen, zum Beispiel Gliederungsebene, wie Überschriften festlegen kann.

00:04:20Und dann schreibst du da im Grunde rein, was ist denn die Handelsanweisung?

00:04:25Du gibst im Ganzen noch einen Header, das nennen Sie dann Jammel-Hetter, aber sagen wir dahin gestellt,

00:04:30da steht quasi ein Titel drin und eine Beschreibung, Titel könnte sein.

00:04:35Was nehmen wir denn mal hübsches? Schreibe mir einen total tollen Text für Social Media zur Bewerbung von Podcasts.

00:04:43Da hast du ein Titel, Podcast-Werbung. Du hast eine Beschreibung, da steht da drin, ich bin der tolles Bild, der in der Lage ist,

00:04:51für den mega-erfolgreichen ZinkGIF und ZinkAI-Podcast genau die richtige Tonalität zur Bewerbung auf Social Media zu finden.

00:05:00Den Markdown Teil würde man dann halt beschreiben, wie ist so eine Meldung aufgebaut? Ja, sie hatten Titel, sie hatten Inhalt.

00:05:05Also kein Titel heute heißt das ja Huck, damit die Menschen kleben bleiben, wenn sie das auf Social Media sehen.

00:05:11Vielleicht sind da auch bestimmt Kommandos drin, wie man beispielsweise Bilder generiert, also bei Claude bin ich ja auch in der Lage,

00:05:20in so einem Skill Ressourcen mitzugeben, AP Calls, MCP Calls mitzugeben.

00:05:27Ich kann sogar Python-Code mitgeben, der dann quasi wirklich hart abgearbeitet wird und dann könnte man das so weit treiben,

00:05:36dass wenn ich diesen Skill zu Recht geschrieben habe, das System das nicht sklavisch wie ein Programmcode abwickelt,

00:05:43aber dennoch, anstatt dass ich hier 30, 40 Prompts reinschreibe, gib mir mal einen Hook, gib mir mal einen Text, mach mir mal ein Bild, mach mir mal dies, lade das hoch,

00:05:52Kann man so einem Skill verschiedene Befähigungen geben, wenn ich dann zukünftig mit meinem AI-System interagiere und ich schreibe etwas und das System merkt,

00:06:04Der Mark schreibt gerade Podcastbewerben auf Social Media, der meint bestimmt diesen Skill,

00:06:11weil in der Beschreibung und im Titel steht etwas drin, dass er der Meinung ist, es der Meinung ist, das kann man ja nutzen.

00:06:17dass es das quasi sich herein fräßt abarbeitet, die ein Ergebnis gibt.

00:06:23Und vielleicht jetzt noch ein kleines anderes Beispiel, bevor ich jetzt hier wieder Luft hole.

00:06:27Wenn man jetzt denkt, okay, wir haben ja alle keine Podcasts, was soll denn dieses Beispiel?

00:06:31Ich möchte ein viel plakativeres Beispiel nehmen.

00:06:34Vielleicht kennen wir alle, die für eine Firma arbeiten, das Thema PowerPoint-Vorlagen.

00:06:41PowerPoint-Vorlagen sind dadurch geprägt, die sind manchmal mehr oder weniger umfangreich.

00:06:46Sie haben aber eine Unternehmensschrift, sie haben einen Titel, es gibt verschiedene Seiten, die zeigen, dann ging Überstellungen, Grafiken, Charts, Aufzählungen an Titelfolien, Untertitelfolien, Abschlussfolien.

00:07:00Leute so Zeug es gibt Farbwerte es gibt vielleicht auch irgendwo so so pictogramm Daten banken

00:07:08wo du einen ganzen Sack von pictogramm kriegst so wie zeige ich ein Baum und wie zeige ich ein Hund und

00:07:14keine Ahnung was im Unternehmensstrich und es könnte zum Beispiel in Claude gehen und sagen du

00:07:20frehst das mal durch schau dir das an bau dir einen skill diskutiere mit mir so lange bis ich

00:07:28der Meinung bin, dass du den Skill gut abgebildet hast. Da sind dann Testläufe drin. Da sind

00:07:33dann Rückmeldungen drin. Ich erinnere mich noch, weil ich am ersten Mal gesagt habe,

00:07:39wieso hast du eigentlich gelernt, das sieht überhaupt nicht aus, wie es aussehen soll. Hat er sich

00:07:44dann entschuldigt. Ja, und am Ende vom Tag hast du dann, wenn du fertig bist, ein Skill,

00:07:49der in der Lage ist, Folien zu machen. Die sind vielleicht jetzt nicht auf dem Niveau des

00:07:55Star-Designers, aber ich weiß nicht, ob du letztens mal von mir gesehen hast, die sehen auch nicht aus wie vom Star-Designer.

00:08:00Kein Kommentar.

00:08:01Aber du hast sie halt sofort in der richtigen Schrift, in der richtigen Aufteilung, mit der richtigen Bildsprache und das ist dann schon cool.

00:08:11Vor allen Dingen, wenn du halt so uns gilt, dann auch anderen zur Verfügung stellst.

00:08:15Genau, das ist damit nochmal ein spannender Punkt, auf dem wir gleich nochmal eingehen, dieses andere zur Verfügung stellen.

00:08:21Ich will auch noch mal ein Beispiel bringen, weil du hast jetzt schon wieder High Sophisticated,

00:08:25und du hast dein Skill sogar schon wieder mit der KI erstellt.

00:08:28Na, aber wenn man es jetzt noch mal einfacher macht, ist ja, wie gesagt, der Skill ist,

00:08:32im Prinzip, wichtig zu verstehen, das ist kein Tool, das ist kein Pluck in dem Sinne,

00:08:36und das ist auch kein API Key, den ich eben benutze, sondern es ist schon so ein bisschen

00:08:40auch Verhaltensweisen beschreiben, was da passieren soll.

00:08:45Wenn ich jetzt zum Beispiel sage, du bist jetzt zum Beispiel der Skill für ein Senior Code Reviewer.

00:08:52Also ein Mensch, der sich den Code nochmal angucken sollte, außer einer Senior Brille,

00:08:56der muss dann auch mehrere Schritte machen, wo er dann einfach den Code sich selbstständig durchgelesen würde,

00:09:01ihn im Skill definieren. Der soll gewisse Standards, Programmierstandards mal beachten,

00:09:05die er sich dann anguckt. Dann sollte er sehen, dass er vielleicht einen Prüfplan erstellt,

00:09:09dann soll er eine gestrukturierte Review geben, und dann soll er ein Risiko Level vielleicht für irgendwelche Fehler,

00:09:15erstellen, die er dann während dieser Regel gefunden hat. Das wäre so ein ganz vereinfacht dargestellt, das Skill, den ich haben könnte.

00:09:23Dieses spannende und was so jetzt habe ich schon angedeutet. Das ist, dass dieser Skill jetzt, weil der halt in so einer MD,

00:09:29oder in so einer Markdown-Datei vorliegt und eigentlich nur so eine Beschreibung eines

00:09:34einer Governance, einer Verhaltensweise quasi auch ist, ist der natürlich total partabel. Das heißt, wenn ich den einmal erstellt habe,

00:09:41kann ich dem auch jedem anderen Modell, jedem anderen Bot auch zur Verfügung stellen. Dass ich sage,

00:09:47dieser Skill ist so gut beschrieben und egal welches Modell jetzt damit arbeitet, erfüllt

00:09:53ja vollkommen seinen Zweck. Das ist glaube ich auch nochmal echt ein spannender Punkt, weil das so,

00:09:57also deshalb gibt es das ja teilweise auch schon so Skill Bibliotheken, aber das ist auch glaube

00:10:02ich dann auch so eine ganze neue Welt neben Tools, Plugins, bla bla bla, was es alles so draußen

00:10:08gibt, dass es jetzt auch so Skillbibliotheken gibt, wo ich mir dann gute, geprüfte, hoffentlich

00:10:15Skills dann auch runterlade, damit ich dann meine KI sich auch nicht falsch verfehlt,

00:10:20an dem Moment.

00:10:21Und das war jetzt heute wieder das ganz große Security-Thema aufmachen, und wie wir sonst

00:10:24in manchen Folgen schon gemacht haben, aber natürlich auch, obacht, bei dem Skilldown-Mode,

00:10:30den ihr tut.

00:10:31Also guckt auch immer, dass eure Skills dann auch nochmal reviliut werden, wenn ihr sie

00:10:33vielleicht runterlädt.

00:10:34Was ist die denn im Prinzip eurer KI auch sagen, wie die sich zu verhalten hat?

00:10:37Das ist das, was ich früher auch mit der Markdown Datei meinte.

00:10:41Ja, du hast ein Text Datei, die dann quasi beschreibt, was macht das Ding?

00:10:46Und da lohnt es sich durchhörst rein zu gucken, weil das schöner ein Markdown ist.

00:10:51Es gibt Tools am Markt, da schmeißt du es rein, dann kriegst du so schön formatiert.

00:10:55Kannst du es dir ausdrucken, kannst du dir am Bildschirm anschauen, das ist kein Achsenwerk.

00:10:59Und jetzt vielleicht leider doch noch mal etwas Technisches,

00:11:03Wenn ihr jetzt so ein Punkt-Skilder-Teil bekommt und ihr denkt jetzt hat gesagt,

00:11:10Markdown, ich gehe da mal in den Editor, werdet ihr nichts sehen, weil diese

00:11:16Punkt-Skilder-Teil ist eigentlich ein Zip-Fall, das heißt ihr müsst Punkt-Skild

00:11:21umbenennen in Punkt Zip, dann könnt ihr es entpacken, da drin sind dann die

00:11:24Markdown dort rein. Warum ist das so, naja ihr liefert halt einen Container, also

00:11:30diese Punkt-Skill-Datei, wo halt verschiedene Dinge drin sind.

00:11:33Da sind Ressourcen drin, so was wie du kannst Bilder mitgeben, da sind die

00:11:38Markdown-Dateien drin, diese Beschreibung der Anweisungen, da ist der

00:11:42Header drin und damit ihr nicht alles in Einzel-Dateien den System zur Verfügung

00:11:47stellt, das könnt ihr euch auch in der Software entwickeln, da gibt es so

00:11:51etwas wie Cursor und Winzer, von wie die alle heißen, da kannst du auch überall

00:11:55die Skills reinschmeißen, die Punkt-Skill-Dateien und damit man diese

00:11:59dieser Datei, wie gesagt, nur einmal reinschmeißen und nicht all die kleinen Inhalte einzeln,

00:12:03ist das vom System als Pump-Skill gespeichert, was aber eigentlich nur ein Zipp-Archiv ist

00:12:09mit einem Fancy-Namen für alle, die vorhin aufgepasst hatten. Wie hast du den Hashtag

00:12:15genannt? Schweine-Gutter? Ich musste nochmal ganz kurz hier fetzen, ich habe fünf, sechs

00:12:19Minuten. Ich habe als ich noch Schreibmaschine gelernt. Bei mir kam noch die nette Dame

00:12:24mit dem Handtuch hat das über die Hände gelegt und da wurde das noch Schweinegarter genannt.

00:12:30Okay. Also bei uns wurde der Schweinegarter genannt. Ich habe eine ässische Ausbildung. Vielleicht ist

00:12:37das noch wichtig für den Kontext. Okay. Jetzt ist auch nicht jeder von unseren Zuhörern, auch immer

00:12:45derjenige, der mit Sipfalt oder anderen Thematiken umgeht. Wo findet er denn heute schon Skills?

00:12:50gibt es in den normalen Chatbots von OpenAI, von CloudCord. Gibt es da schon eine Skills,

00:12:59die benutzt werden, die ich anschalten kann? Ehrlicherweise bin ich in das Thema Skills

00:13:07reingerutscht, indem ich es ausprobiert habe. Mein erstes Skill habe ich mit CloudCord auch

00:13:13ohne Zipfaltung hoch. Ich habe ihm einfach gesagt, du, ich brauche ein Skill, ich habe gehört,

00:13:17sind cool und habe ihn dann quasi gebeten mir dabei zu helfen und dann merkst du sofort da greifen

00:13:25auch schon skills weil du siehst dann im chat wie steht oder user möchte ein skill anlegen ich

00:13:29lade mal den skills erstellt skill also skill creator skill und dann kann man mit ihm quasi so

00:13:35lange frage antwort spielchen spielen bis dann am ende vom tag er der meinung ist mir ein skill

00:13:41geben zu können und ich verspreche dann hört das nördurch und dann auch irgendwann wieder

00:13:46mal auf, hoffe ich zumindest, dann kriegst du, wenn es ein sehr einfacher Skill ist, wo du

00:13:51eben keine Ressourcen oder irgendwas dazu brauchst, kriegst du auch die Skillpunkt MD-Datei,

00:13:56also nur dieses Markdown-File und dann bietet er dir an, soll ich das in meine Bibliothek

00:14:02aufnehmen, möchtest du es runterladen und wenn du es runterlässt, dann kriegst du

00:14:07diese Markdown-Datei und die kannst du überall reinschmeißen, die kannst du in die Geminer

00:14:11Schmeißen. Einfach, wie du einen Prompt auch einschmeißt. Also reinkopierst, einfügst,

00:14:19nenne, wie du möchtest. Wobei er dann auch nur im Kontext bleiben würde. Also bei der

00:14:24normale Standard-Nutzer, jetzt bei OpenAI, wenn ich das dann machen würde, dann würde

00:14:27sich dann in dem Thread, den ich offen habe, würde sich dann im Prinzip die KI in dem

00:14:33Fall so verhalten. Ich glaube, da müsste ich auch mal sagen, es kommt auch mal darauf

00:14:35an, ob man jetzt nur in Anführungsstrichen nicht zahlender Nutzer ist. Auch die

00:14:39Sachen, die bei Claude sind, sind auch der Pro und Enterprise und solche Varianten und

00:14:45Max-Varianten, die man sich kaufen kann, wo man mit den Skills arbeiten kann. Aber natürlich

00:14:50kann ich, und das ist vielleicht auch noch mal wichtig, ich kann natürlich auch Skills

00:14:55nehmen in dieser strukturierten Form, von woanders holen und dann auch mal bei mir in so

00:15:01einen Fred reinwerfen, damit kann die KI dann besser umgehen, weil das eine strukturierte

00:15:04Art und Weise ist, wie sie sich verhalten hat. Wichtig nur, wenn ihr da nicht

00:15:08gehen, falls wir gezahlt momentan, dann würde das euch nur immer in diesem

00:15:11Fractal gegeben, noch mal zelfen. Je nachdem, bei welchem Anbieter ihr jetzt da gerade seid.

00:15:15Ich glaube bei Open AI das Systema Skills noch stärker, also die sind da noch am

00:15:19kommen. Das ist nämlich das Ausgabe der Cloud, das ist da glaube ich mit am

00:15:22weitesten tatsächlich mit dem Skill-Themen. Die haben es relativ frühzeitig schon eingeführt.

00:15:27Die haben es ja auch begonnen und bei CPTGPT, wenn du

00:15:32das Ereignis CPT dort zum Beispiel erstellst, dann sagt er ja auch,

00:15:36Was soll sich denn der Agent verhalten und so, kannst du auch diese

00:15:41Markdown-Inhalte sehr schön reinkopieren so, dass du dann quasi

00:15:48ja, das ungefähr auch so hast, warum ungefähr?

00:15:52Du kriegst halt nur den Markdown-Teil dort rein.

00:15:56Du kriegst jetzt nicht rein, dass du sagst, okay, ich schmeiß jetzt

00:15:59noch die ganzen Ressourcen rein, das kriegst du zwar alles in den Chat,

00:16:02aber das verhält sich dann nicht ganz genauso wie beim Skill.

00:16:05Beim Skill ist ja so, er weiß, das gehört zusammen, das arbeitet miteinander, es wird angesprochen

00:16:12im Rahmen des Chats, wenn ich es brauche, während wenn du das jetzt einfach nur in den Prompt

00:16:17reinkopierst, dann hast du halt einmal die Systemanweisung, also das Markdown Teil reingeschmissen,

00:16:24dann schmeißt du vielleicht später noch irgendwelche Dateien dazu, da ist das qualitative

00:16:27Ergebnis am Ende nicht ganz so gut, aber wenn du bei diesen Skills dabei bleibst,

00:16:33sagst, so recherchierst du. So bereitest du mir was auf. Das ist mir wichtig zum

00:16:38Generieren einer Hook. Das ist dies, das jenes. Dann geben die Systeme sich da

00:16:44keinen Unterschied und dann kannst du Skills erstellen, auch mit Tools deiner Wahl.

00:16:49Du musst jetzt nicht in Claude das Interview führen, für ein Skill. Du kannst

00:16:53doch einfach sagen, hier liebes Stretchability, liebes Gemini, liebes

00:16:56Mistral. Ich stelle dir jetzt hier ein paar Informationen zur Verfügung,

00:17:01Führung strukturiere mir, dass man in einem schönen Markdown frei, dann hast du im Grunde auch Skill, also einen

00:17:08Mensch würde sagen, das ist eine Arbeitsanweisung und für die Karriere ist es so ähnlich.

00:17:13Ja, ich glaube, um nichts auch dann anbieten, um da noch gut wettzumachen, bei Gemini kommen, glaube ich, die Skills am

00:17:20nächsten. Ja, es sind glaube ich Gems oder sowas bei. Das sind so Rollengeschichten bei Gemini im Prinzip,

00:17:25die so ein bisschen ähnlich sind, wo so eine Rollengeschreibung ist. Weil das kannten wir ja so aus dieser

00:17:29frühen Zeit des Promt-Engineerings, wo man immer gesagt hatte, wenn ich so, wenn ich einen guten Promt

00:17:35schreiben will, dann muss ich irgendwie mein Ziel klar formulieren und am besten muss ich dem KI-Budell

00:17:41dann auch sagen, welches Verhaltensweisen es quasi zeigt. Und das ist ja das, was dann jetzt

00:17:46eigentlich in Skills oder Jams oder wie man es auch immer nennt. Und dieses Verhaltensweisen,

00:17:49das ist dann so aufgegangen. Weil das natürlich schlau ist, wenn ich das auslagern kann. Wenn

00:17:53ist das quasi aus der, aus der Interaktion, also aus der Kommunikation mit dem Bot, was dann ja im

00:18:00Prinzip das Prompten in dem Moment ist. Wenn ich da nicht jedes Mal wieder sagen muss, verhalte ich wie

00:18:05mein Onkel hasse nicht gesehen oder so was. Oder verhalte ich wie Steve Stocks, oder verhalte

00:18:11ich so und so, oder verhalte ich wie ein guter Programmierer, oder verhalte ich wie ein Lehrer

00:18:14für Sprachen oder sowas. Also solche Sachen brauche ich nicht immer wieder neu, dann Prompten,

00:18:20Dadurch wird im Prinzip ja so ein bisschen der, wo wir heute drüber reden wollten da, dass man sagt,

00:18:26ich muss dann weniger prompten, um besseres Ergebnis zu bekommen, weil die KI durch die Skills,

00:18:35die ich im Entweder mitgebe in den Moment oder eben auch quasi als Datei irgendwo vorlegen,

00:18:40wo sie dann noch auf zugreifen kann oder schlau auch selber drauf zugreifen,

00:18:44Weil natürlich, wenn man irgendwie die Tausenden von Skills zur Verfügung stellt oder 100.000

00:18:50Skills zur Verfügung stellt, ist natürlich auch schlau, dass die Karriere nicht alle Skills

00:18:53lädt, sondern ein Bild, den du auch beschrieben hast, einfach nur die Skills eben auch lädt,

00:18:56die eben nötig sind, um eine gewisse Aufgabe dann auch gut zu erben.

00:19:01Man darf ja nicht vergessen auch die Auswahl eines Skills, sondern das Einladen

00:19:06ins System.

00:19:07Das System also merkt, okay, da ist ein Skill, den brauche ich, oder ist überhaupt

00:19:11einer.

00:19:12den lade ich rein, das ist ja die sogenannten Tokens auch schon für deine Anfrage. Das heißt,

00:19:18auch da macht es durchaus Sinn, wenn man das professioneller betreiben will,

00:19:23vielleicht auch mit sowas wie Orchestratorskills anzufangen, dass du sagst, okay, ich habe

00:19:28ein Skill, der sucht quasi den passenden Skill aus und hat für sich ein Regelwerk, damit du

00:19:33nicht eine Liste von 1000 Skills hast, sondern dass der Orchestrator quasi Skill, quasi sagt,

00:19:39okay, gut, es geht uns auf, wir entwickeln, da wird es vielleicht eher in dieses Guild sein,

00:19:43es gibt einen Text erstellt und wird es vielleicht dieses Guild sein. Das sind aber dann, ich sage

00:19:47jetzt mal, fortgeschrittenen Technologien. Und als du vorhin gesagt hast, hier mit so Diskussionen,

00:19:52wie solche Jobs und Co., wir hatten es ja in meiner Folge, ich hatte dieses Advisory Board

00:19:57damals mit der N8N gebaut. Ich bin dann hingegangen und habe dieses Advisory Board auch in die

00:20:02KI geschmissen und habe gesagt, kannst du mir das bitte als Guild zur Verfügung stellen? Und

00:20:06hat er genau das gemacht. Er hat ein Orchestrator-Skill, das ist nämlich der, der das Thema absteckt,

00:20:13worum geht es, der dann die Experten auswählt, der dann die Experten entsprechend befragt.

00:20:19Das sind die ganzen Informationen quasi drin verarbeitet worden. Das ist eine riesige

00:20:23Skilderteil geworden am Ende vom Tag, wobei das Teilseitig nicht, weil Zip, Komprimierung,

00:20:29aber ein anderes Thema. Und dann kann man dem das geben und wenn man ihm dann sagt,

00:20:34Du, ich brauche mal den Rat der Experten, dann geht das das Team hin und sagt, Rat der Experten,

00:20:40Experten.

00:20:41Ich such mal und guck mal und dann siehst du, da geht es im Chat richtig ab, weil dann

00:20:47fängt der an und sagt, ja, jetzt muss der Elon beim Steve, mit dem Osnack, mit wem

00:20:51auch immer das diskutieren und dann kommt am Schluss dann halt was raus.

00:20:55Du denkst dir, okay, wir hatten das Thema das letzte Mal schon mal, als wir das damals

00:21:00besprochen haben, macht das eigentlich Sinn, die verschiedenen Personen mit

00:21:03zu geben oder nicht, aber ich bin immer noch der Meinung, dass das ein sehr cooles Ergebnis

00:21:08das weit aus mehr ist, als wenn du dieses ganze Kontextwissen der Person aus ihm nicht

00:21:13gegeben hättest. Und vielleicht, wenn bei dem ganzen nerdigen Talk heute, der vielleicht

00:21:20im einen oder anderen ein bisschen schwerfallen könnte, ich habe selbst eben gemerkt, wie

00:21:24häufig ich mit Skill und Skill MD völlig den Kontext in meinem Kopf fast verloren

00:21:29hätte. Eine wichtige Geschichte, die jeder von uns machen kann, ist, er nimmt sich ein Zettel und

00:21:34Stift und gemäß der alten Prozesskunde, schreibe auf, was du tust, was du aufgeschrieben hast,

00:21:40weil wenn du das eine Zeit lang protokollierst, hier gehst du an dein Thema ran, was beschäftige

00:21:45dich ständig, was sind so Themen, die dich vielleicht einfach nerven, ja, weil ich muss

00:21:49hier schon wieder keine Ahnung, Monatsende, die ganzen Belege von der Bank einsammeln und

00:21:55die sortiere ich nach dem Begriff ABC und für die Steuer ist das mit der Mehrwertsteuer

00:22:00wichtig. Da könnte man sich auch überlegen, ob man ich sage, du keine Ahnung, ich mach mir mal

00:22:05so ein Skill. Das Ding soll die PDFs oder was ich da von der Bank an Kontrauszügen kriege,

00:22:10nehmen, auslesen, Ordner erzeugen, das Zeug dort reinlegen und schon hast du quasi

00:22:17eine Arbeitsanweisung geschrieben, die der Agent abarbeitet. Dich macht es. Ja,

00:22:23Befreit es von den schlimmen Sachen und den nervigen Sachen und du kannst davon ausgehen, dass wenn mal

00:22:29ein Fehler passieren sollte, passt du den Skill an und ab dann funktioniert es zukünftig immer besser.

00:22:35So schlecht wie heute wird KI nie wieder sein. Und den Punkt, den hattest du bei der Vorbereitung,

00:22:41wenn du über den Zaun geschmissen, den finde ich, kann man an der Stelle nicht oft genug auch noch

00:22:46erwähnen, ist, dass dieses Skills ja nicht nur dazu dienen, dir ein besseres Ergebnis zu geben.

00:22:52Also ich verteile die Buchungen der Bank in einen Ordner für die Buchhaltung oder ich erzeuge

00:22:59eine Powerpoint, sondern auch ihn anzuleiten, wie er diesen Weg begeht, dass er diesen Weg

00:23:07stetig weiter begeht und ihn nicht verlässt, also Folge Schritt 1, Folge Schritt 2, Folge Schritt 3

00:23:13und dass er auch dokumentiert, was habe ich gerade getan? Weil stell dir vor, du gibst dem

00:23:21dem Ding die Aufgabe, strukturiere mir meine Festplatte neu.

00:23:24Hatt ich auch mal letztens irgendwann erzählt, mit Claude Co-Work, da hast du so eine 4TB-Platte

00:23:29und da soll er sich eine Ordnerstruktur überlegen und Dateinamen zur Vergabe und wenn er das

00:23:35jetzt, wenn du ihm nicht sagst, dann wird er das tun, aber irgendwann wirst du merken,

00:23:39wieso heißt denn jetzt die Ordner anders und die Dateinamen wurden verändert, wieso?

00:23:44Er hat das Schema geändert, das liegt halt daran, das schlicht und ergreift und

00:23:48dann irgendwann der Kontext so voll war, dass er nicht mehr wusste, wie ein Goldfisch, was war

00:23:53denn vor zwei Minuten noch Phase? Wenn man ihm aber sagt, lege dir eine Memory an, speichere deine

00:23:58Entscheidungen, speichere die Sonderfälle, merke dir die Rückfragen, dann hast du zumindest mal für

00:24:04diesen Arbeitscase mehr Sicherheit, 100 Prozent gibt es nicht, aber mehr Sicherheit, dass er am

00:24:11Ball bleibt. Und wenn du sowas mal generalistischer speicherst, dann bist du ganz schnell wieder bei

00:24:16unserer Lieblingskrappe OpenClaw und Co. Die sich dann quasi Memories nicht nur pro Arbeitsschritt,

00:24:22sondern generalistisch merkt. Aber ich weiß aber. Ja, ja, alles gut. Aber dann, weil du gerade einen

00:24:28guten Punkt gebracht hast. Jetzt hast du Memories aufgebracht. Also jetzt zum Beispiel, ich glaube,

00:24:32da kann man nochmal so eine kleine Trennung machen. Just a Skill und Memory Files. Nein,

00:24:37weil natürlich bei OpenAI, ich weiß gar nicht, dass auch nur in dieser 20-Dollar-Bezahl-Version

00:24:42drin ist und darunter nicht. Wenn du im Prinzip die, da kannst du ja auch Open-R sagen, merke

00:24:49dir das. Also ich möchte immer, dass ein Text mit Emojis zum Beispiel geschrieben ist. Wenn

00:24:54ich dir sage, schreib mir den nächsten Link in der Artikel, dann benutzen ein paar Emojis, weil

00:24:59das ist mein Stil. Das, was wir diskutieren, also was ich mit meiner Chatchapity-Variante

00:25:04diskutiere, dass wir teilweise in diesem Memory-File gespeichert, weil er dann natürlich weiß,

00:25:09ich jetzt zum Beispiel so eine Folge diskutiere, dass ich gleich eine Folge mit irgendeinem Thema

00:25:14mit dem Markt machen werde, dann weiß ChatGPT aus diesem Memory File den Kontext. Warum,

00:25:21was ich jetzt mit meine, mit Podcast und was ich dann mit meine. Das ist halt ein bisschen

00:25:25leicht anders als Skill. Skill ist eher dann eindeutige Verhaltensweise meiner Meinung

00:25:31noch festlegen, also die Governance festlegen. Memory ist noch ein bisschen drüber hinaus.

00:25:34Das ist, glaube ich, ein leichter Unterschied, der gar nicht so klar vielleicht auch manchmal ist,

00:25:40den man unterscheiden sollte.

00:25:42Zwischen einem Memory-Fall, das jeglichen Kontext und mehr über meine Persönlichkeiten weiß.

00:25:48Und Skills, die eigentlich patenzielle Spezialisierungsfähigkeiten eigentlich beschreiben in den Moment.

00:25:57Also würde ich das mal grob unterscheiden, weil ich glaube, das ist auch nochmal wichtig zu verstehen.

00:26:01memory insgesamt file ist dann vielleicht noch mächtiger insgesamt wird dann aber wieder

00:26:08größer und kann auch noch mal Fehler aufweisen als vielleicht ein sehr spezialisiertes skill

00:26:13file den ich eben auch portieren kann wenn ich motor laden kann und andere Sachen so würde ich

00:26:16dann mal sauber unterscheiden und ich habe das ist ja auch nicht so dass du dir das

00:26:23sich das ding wenn er jetzt meine festplatte strukturiert sich auf ewigkeit merken muss

00:26:27wie die Dateinahmen sind, während ob ich jetzt eventuell, keine Ahnung, Sonntags mehr mein Bierchen

00:26:33trinke und dementsprechend mehr Empfehlungen für meinen künftigen Brauch, könnte unter Umständen

00:26:39je nachdem wichtiger für mich sein als, wie gesagt, besagte Dateiorgner von der Backup-Festplatte.

00:26:45Was ich glaube, was von dieser Folge heute bei euch allen hinbleiben sollte, ist,

00:26:51dass wenn ihr euch nie mit Promd-Engineering und so beschäftigt habt, nach dem Motto

00:26:56schreibe rein und es kommt Ergebnis, Ergebnis ist gut. Dann ist das fein. Ich persönlich bin mittlerweile

00:27:02ja auch auf den Trip angekommen, dass ich mit den Skills durchaus eine nachhaltigere Lösung finde,

00:27:09weil es mit definitiv mehr Spaß, Freude und bessere Ergebnisse liefert, sich mit dem Thema

00:27:17Skills zu beschäftigen. Ja, ich bin mehr der Skills-Mensch, ja, andere sind vielleicht der

00:27:23jams mensch und andere sind keine ahnung war es ja wie auch immer die systeme heißen aber dadurch

00:27:28dass es halt open source ist und ich sage jetzt mal in den verschiedensten softwareprodukten auch

00:27:37unterstützt wird vielleicht heute bei software bewegt dann aber wer weiß ja vielleicht haben

00:27:42es morgens requirements engineer steuerberater keine ahnung was nicht alles dann menschen die

00:27:47die dann in ihren Systemen mit einem System arbeiten und das System dann halt intern vielleicht

00:27:53auch verschiedenes Skills nutzt, um Features bereitzustellen oder halt als Barrens Partner

00:27:59oder keine Ahnung, was zur Verfügung zu stehen und ich würde dafür die Werbe-Dromel rühren

00:28:04wollen. Das, was ich vorhin meinte mit Zettel und Stift, schreibt auch, was ihr tut,

00:28:09was ihr aufgeschrieben habt. Erstens mal, um selbst herauszukriegen, was sind die

00:28:11nervigen Tätigkeiten, weil die sollten wir uns mal zuerst anschauen und dann halt

00:28:15auch mal zu überlegen, okay, überführe ich das in einem Markdown, dann sieht schon mal schön aus, ja,

00:28:20dann kann man es auch mal in der Urlaubsvertretung dem Kollegen auf den Tisch legen oder halt auch mal

00:28:25gucken, wie die Maschine damit umgeht und ja, das wäre, glaube ich, so meine Botschaft, die ich

00:28:31total gerne unter das Volk bringen würde. Find ich gut, ich würde noch eine Abzaktionsebene noch

00:28:36mal höher gehen und sagen, eigentlich ist es auch für so ein bisschen, wenn man so ein ganz

00:28:40leichtes Architekturbild machen wollen würde, dass man sagt, wie diese verschiedene Sachen

00:28:45Es ist so, würde sagen, dann ist dieses Schichtskills, ist halt ganz klar so eine, diese Verhalten und Erwarnungsschicht, wo ich unterschiedliche Verhalten,

00:28:54zweiten unterschiedliche Erwarnungen richtere dich nach denen und denen die Norm, wenn du nach Fehlern suchst oder solche Sachen,

00:29:00das kann ich in den Skills ablegen.

00:29:02Dann hast du als nächstes Schicht so etwas wie, haben wir auch schon oft übergelt, den MCP oder auch Tool Layer.

00:29:09Wenn du so möchtest, dass du sagst, da greift dann die KI quasi mit ihren Skills, mit ihrer Verhaltensweise, wie sie verhalten soll, auf mögliche Tools zu, ob das dann ein Web-Brausing ist, ob das ein 3D-Rendering ist, oder was auch immer dann quasi über ein Tool zu führen.

00:29:27Backen.

00:29:28Brotbacken.

00:29:29Die Brotmaschine im Notfall, die kann dann sein, der Skill wäre dann, dass der, das Brot

00:29:35nochmal mit Liebe getetscht werden muss und andere Sachen und also, was man da tut.

00:29:40Und dann gibt es im Prinzip für mich die dritte Schicht, die One Time Schicht, da wo das

00:29:43da tatsächlich passiert.

00:29:44Da sind wir dann auf der Schicht des eigentlichen, ist das jedenfalls ein KI-Modell in einem

00:29:51Kontextfenster nur, ist das ein Offenclaw in den One Time, auf dem dann diese Sachen

00:29:56laufen können in dem Moment. Das ist glaube ich so ein bisschen, wenn man das so echtektronisch ein

00:30:00bisschen einordnen möchte. Dieses Skill gegenüber einem KI-Modell oder einem Agentec-Netzwerk,

00:30:06was irgendwo liegt oder einen Bot wie einem Open Cloud, der selbstständig versucht Sachen

00:30:11eben weiter zu machen, sodass man so ein bisschen unterscheiden kann. Skills, Verhaltensweisen,

00:30:16zum Tooling-Layer und dann hast du den One-Time-Layer da, wo etwas passiert, wo auch Sachen

00:30:21ausgeführt werden, der nutzt dann im Prinzip die zur Verfügung stehenden Tools als eben auch Skills.

00:30:27Und das wird alles ergänzt um den eigentlichen Prompt, der dann von uns kommt, der dann die

00:30:32Aufgabe beinhaltet, die ich erledigt haben möchte. Ich finde das heute echt schwierig, glaube ich,

00:30:39uns zu folgen. Ich bin mir nie sicher. Ich bin sehr auf die Kommentare gespannt. Aber auch so was

00:30:45muss auch mal angeschnitten werden, weil wir hatten ja, wenn wir ein bisschen kurz auf die letzten

00:30:49Folgen anhören ja. Grüße geht noch mal raus, Alex, Klaus vom letzten mal, wo wir gesagt haben,

00:30:55es ist ja nicht nur die Technik, dass es ein neues Modell gibt. Es ist nicht nur der Mensch, der sich in

00:31:02dieser neuen Welt, wie benutze ich das? Ja, wir schreiben jetzt das Skills beispielsweise auf. Es ist

00:31:06ja auch das komplette Miteinander, wenn du überlegst, wie arbeiten Sachen zusammen, weil jetzt

00:31:12schreibe ich einen Skill, der behandelt vielleicht ein Thema, das ich mache, aber wenn ich

00:31:16zwei, drei Sachen meines Kollegen mit reinschreiben, dann schneide ich quasi auch Arbeitspakete. Von

00:31:22der Seite ist eine sehr mächtige Welt und darum fand ich es total wichtig, dass wir uns heute mal

00:31:28über diese technologische Basis, Skills, man unterhalten. Vielleicht eine lustige Anekdote,

00:31:34ein Kollege von mir hat heute von Claude gesagt bekommen, weil Claude ein Problem nicht lösen

00:31:40konnte. Das ist doch gut, wer das der Mensch noch im Loop ist. Das fand ich auch sehr lustig,

00:31:45ja, also von der Seite kleine humoristische Aktivität. Du hast schon ein bisschen angedeutet,

00:31:51vorgespräch, worüber wir beim nächsten mal reden und ich würde gerne noch ein bisschen

00:31:55den Mund wässrig machen für nächstes Mal. Magst du uns da vielleicht noch zwei Tränerpunkte

00:32:01geben, bevor wir dann den Sack für heute mal zu machen? Also wenn wir jetzt mal so reingucken,

00:32:06wenn wir jetzt mal im Schnelldurchlauf die letzten KI Jahre uns noch mal angucken,

00:32:10Da sind wir von diesen Ahamut, der JGPT gekommen, wir sind über das Promt-Engineering gekommen,

00:32:15wir sind über mögliche Workflows gekommen, über Workflows Engines gekommen, sind hingegangen zu

00:32:21jetzt 2026 fast schon selbstständig arbeitende KI-Bots, die da unterwegs sind,

00:32:29die in Krabbenformen überall durch das Internet laufen.

00:32:32Und wir kommen langsam in diese Welt, wo es dann eben nicht nur einer von diesen Bots ist,

00:32:37ist, wo ich nicht nur einen Bot mit Skills und Tools und hast nicht gesehen ausgestattet

00:32:41habe, sondern jedenfalls in meiner Orchestrationsschicht, die ich dann habe, ganz viele von solchen Bots

00:32:50unterwegs sind.

00:32:51Und was Mark und ich jetzt in den letzten Wochen schon beobachtet haben, ist so ein Trend

00:32:55im Netz, dass dann manche von diesen Kollegen, die dann auch mal 15, 16 KI-Agenten parallel

00:33:02laufen lassen, anfangen, die mit einer sogenannten Gaming UI zu versehen, wo sie dann beobachten

00:33:09können und auch orchestrieren können, was diese KI Agents machen, weil man dann halt auch nicht

00:33:13mehr vielleicht alles per prompt abgeben möchte, sondern weil man vielleicht eine Art Cafeteria

00:33:20darstellen möchte, wo sich die Bots, die gerade zu tun haben, in ihre Idol Time treffen und

00:33:26ich dann entscheiden kann, als Mensch dann wieder bei Human in Belube, dass ich sage,

00:33:29Weißt du was? Wenn der Watcher die ganze Zeit in der Cafeteria abhängt und Idol Time verbraucht,

00:33:34dann kille ich den jetzt, weil ich lieber und warte, bis eine neue Aufgabe kommt.

00:33:39Nee, ich kille ihn natürlich nicht, wird echt nicht killen.

00:33:42Doch nicht killen, Mensch, du sollst die Aufgabenzuweise, so.

00:33:44Ja, ja, ja, genau.

00:33:45Ah ja, aber wie gesagt, auf jeden Fall gibt es solche Sachen, jetzt, dass man draußen

00:33:50wirklich solche, um so eine Orkustation durchzuführen, Gaming-UIs baut und da werden wir oder Gaming

00:33:57Ähnlich UIs baut und da würden wir gerne mal eine komplette Folge darüber reden und da freue ich mich sehr drauf, weil das eines meiner Lieblingsthemen ist.

00:34:04Und der Mark ist auch schon ganz gespannt auf diese Folge und wir haben sie seit Ewigkeiten glaube ich vor, seit Ewigkeiten ist gut in dieser KI.

00:34:11Ihr seid fast, also seit drei Monaten ungefähr und haben wir seit Ewigkeiten vor und jetzt machen wir sie.

00:34:18Und wenn ihr die nicht verpassen wollt, schaltet ihr das nächste Mal ein. Wir haben noch nie so krass vorweg gesagt, dass es passieren wird.

00:34:24Aber diesmal machen wir die Feuer-Sagel, Jens.

00:34:27Ja, nächstes Mal machen wir die Folge.

00:34:29Mal gucken, ob es klappt, wenn euch die Folge gefallen hat,

00:34:31der lasst einen Kommentar, Sternchen,

00:34:34was auch immer auf eurer Plattform möglich ist.

00:34:37Und wir freuen uns beim nächsten Mal bei Age of Agents.

00:34:42Bis dann.

00:34:43Ciao.

00:34:44Bis dann.

00:34:46Willkommen bei Think Different, Think AI.

00:34:49Den Podcast von Mark und Jens.

00:34:52Zwei technologieverliebte Köpfe, die nicht nur über künstliche Intelligenz reden, sondern sie leben.

00:34:58Hier gibt es klare Einordnungen, echte Praxiseinblicke und einen frischen Blick auf das, was möglich ist.

00:35:05Verständlich, kritisch und immer mit einem Augenzwinker.

00:35:08HDI zum Nachdenken, zum Schmunzeln und vor allem zum Mitreden.